Twinings jako pracodawca
Jeśli chcesz, aby Twoja kariera rozwijała się w odnoszącej sukcesy międzynarodowej firmie, która prowadzi działalność nieco inaczej - jesteś we właściwym miejscu
Co sprawia, że jesteśmy wyjątkowi
Mamy silny zestaw wartości, które kierują naszymi działaniami, podzielamy silne pragnienie rozwoju naszej firmy i odnoszenia sukcesów, nie pozwalając, aby biurokracja, zbędne procesy czy hierarchia stanęły nam na drodze.
W firmie obecny jest duch przedsiębiorczości, dzięki czemu każdy może mieć pomysł i jest odpowiednio zachęcany do jego realizacji.
Każdy z nas poważnie traktuje swój rozwój; możliwość kreowania ambitnych i silnych postaw, a autonomia w kształtowaniu własnej roli i wprowadzaniu zmian, jest tym, co sprawia, że Twinings jest dobrym miejscem do pracy.
"Każdy dzień przynosi nowe wyzwania. Odkryj z nami co sprawia, że Centrum Dostaw Twinings Swarzędz jest dynamicznym, inspirującym miejscem pracy"
Cenimy kreatywność
Pragnienie innowacji jest głęboko zakorzenione w naszej kulturze.
Zachęcamy pracowników do szukania nowych sposobów działania, więc jeśli potrafisz przekonać nas, że Twoje podejście będzie efektywne, zapewnimy Ci przestrzeń i swobodę w działaniu. Pomimo naszego globalnego zasięgu, myślimy i zachowujemy się jak mała, przedsiębiorcza firma, która odważnie wdraża alternatywne rozwiązania.
Dajemy Ci czystą kartkę, na której możesz wpisać i stworzyć wszystko co chcesz, akceptujemy nietuzinkowe, innowatorskie rozwiązania, wystarczy przekonać nas, że to, co wymyślisz jest słuszne.
Nasze wartości
W Twinings żyjemy i oddychamy nimi każdego dnia; nasze wartości są podstawą wszystkiego, co robimy - pozwalają nam na tworzenie szczególnej atmosfery, która wyróżnia nas na tle innych pracodawców.
Jako jednostki, współpracujemy, cenimy różnice i łączymy się wokół naszych wartości, aby osiągnąć wspaniałe rezultaty.
Osiągamy to poprzez kulturę organizacji, a nie poprzez centrum dowodzenia. Sukces opiera się na współpracy.
Mierz wysoko
Dąż do osiągnięcia wyników, z których możesz być naprawdę dumny; Nieustannie dąż do udoskonalania pomysłów i planów; Dostrzegaj potencjał w sytuacjach; często tam, gdzie inni go nie widzą; Opieraj się na intuicji i doświadczeniu, a także na twardych danych; Pokaż rygor i dyscyplinę w myśleniu, planowaniu i realizacji; Zawsze rób to, co inni mówią, że zrobią.
Działaj swobodnie i rozwijaj się
Miej prawdziwy szacunek dla poglądów, talentów i wiedzy fachowej współpracowników; zaufaj ich motywacji, uwierz w nich, i w to, że dobrze zrobią swoje zadanie; Przejmij odpowiedzialność, sprawiaj, aby działania były podejmowane, przejmij inicjatywę; Ucz się na ich błędach; Weź odpowiedzialność za swój rozwój i pomóż innym się rozwijać.
Szukaj twórczych rozwiązań
Chętnie eksperymentuj, podejmuj skalkulowane ryzyko i kwestionuj status quo; Poszukuj lub twórz najlepsze rozwiązania; szukaj kreatywnych dróg, aby pokonywać przeszkody; Rozwijaj się w zmieniającym się, często niejednoznacznym otoczeniu. Wykazuj elastyczność i zdolności adaptacyjne
Ucz się od innych
Ucz się obserwując inne jednostki biznesowe, rynki, konkurentów, klientów i konsumentów; Poszukuj pomysłów i inspiracji w innych branżach oraz w szerokiej gamie źródeł danych; Wykazuj aktywne zainteresowanie innymi zespołami; ciesz się, że możesz czerpać pomysły innych i rozwijać się w oparciu o ich doświadczenia.
WSPÓŁPRACUJ
Nie przeszkadzaj innym, pomagajmy sobie nawzajem odnieść sukces i swobodnie dzielmy się informacją; Poszukuj wyzwań stawianych przez inne osoby; otwarcie dziel się własnymi poglądami; Swobodnie pracuj w ramach całej hierarchii i struktury organizacji; Pracuj, aby mieć pewność, że jeden plus jeden to trzy lub więcej; Udzielaj konstruktywnych, ambitnych, bezpośrednich i aktualnych informacji zwrotnych.
Dbamy o naszych pracowników
Pracownicy Twinings nie przychodzą tu tylko po to, by wykonywać swoją pracę - cechuje ich prawdziwa pasja do działania i pragnienie, by wykonywać pracę w możliwie najlepszy sposób.
Jesteśmy firmą inspirującą, oferującą wspaniałe produkty i zatrudniającą naprawdę utalentowanych ludzi. Dodatkowo oferujemy motywujący pakiet świadczeń pracowniczych – w ten sposób chcemy pokazać naszym pracownikom, jak bardzo ich cenimy.
Pakiet Socialny
Oferujemy bogaty pakiet socjalny, kantynę z szerokim wyborem dań, dofinansowujemy letni wypoczynek, zapewniamy opiekę medyczną również rodzinom naszych pracowników. Chętni mogą korzystać z kart MultiSport lub mieć zniżki na bilety do kina, teatru czy na koncert.
Wspólny czas
Lubimy razem spędzać czas, więc organizujemy wiele imprez integracyjnych - imprezy taneczne, Dzień Rodziny, Dni Bezpieczeństwa.
Rozwój
Zapewniamy każdemu, kto tu pracuje możliwość rzeczywistego przyczyniania się do naszego rozwoju. Popieramy nowe inicjatywy oraz kreatywne rozwiązania. Stawiamy na stały rozwój i wspieramy tych, którzy chcą się rozwijać. Wartości Twinings to nie ścienne dekoracje czy puste deklaracje, ale to ten nieuchwytny pierwiastek fruwający w powietrzu, zauważalny przez każdego, kto przekracza nasze progi. To one pomagają nam tworzyć tę niepowtarzalną atmosferę i to „coś” co wyróżnia nas na tle innych pracodawców.
Równowaga
Cenimy równowagę pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym – dniami dodatkowo wolnymi od pracy są wigilia oraz sylwester.
Integracja i poszanowanie różnorodności
Centrum Dostaw Twinings Swarzędz to miejsce dla każdego, kto posiada odpowiednie kompetencje techniczne i podziela nasze wspólne wartości. Wierzymy, że siła Firmy tkwi w jej różnorodności. Każdy Pracownik, mając swoją indywidualną i niepowtarzalną osobowość, wnosi nowy punkt widzenia, nowe pomysły i nowy sposób działania. Jesteśmy na siebie otwarci i słuchamy się nawzajem. Razem chcemy budować kulturę integracji, która zachęca do działania, wspiera i docenia różnorodne głosy naszych Pracowników.
Naszą siłą jest pełna akceptacja różnorodności
Dlaczego jest to dla nas tak ważne? Po pierwsze, jest to po prostu jedyne właściwe dla nas podejście. Po drugie, stanowi zapewnienie, które chcemy zaoferować wszystkim naszym pracownikom, gdzie każdy jest inspirowany każdego dnia do osiągania wspaniałych rzeczy. Po trzecie, wiemy, że zróżnicowane i zintegrowane zespoły, gdzie pracownicy czują się w pełni akceptowani, osiągają znacznie większy sukces zarówno w sensie biznesowym, jak i osobistym.
"W TwiningsOvo wierzymy w siłę zróżnicowanego zespołu i dążymy do stworzenia środowiska, w którym każdy może być sobą i czuć się włączonym i cenionym za to, co wnosi."
Wspólnie tworzymy bezpieczne miejsce pracy
Wspólnie tworzymy bezpieczne miejsce pracy – to nasze motto przewodnie
Niezależnie od miejsca pracy i zajmowanego stanowiska, oferujemy wszystkim pracownikom wsparcie, procedury i szkolenia po to, aby wykonywana przez nich praca była bezpieczna. Zachęcamy, aby dzielili się swoimi pozytywnymi obserwacjami, abyśmy wspólnie mogli ulepszać wykonanie i efektywność działań, by w konsekwencji wypracować jak najlepsze metody bezpiecznych zachowań w naszej organizacji.
Uważamy, że za bezpieczeństwo własne i innych odpowiedzialny jest każdy z nas, dlatego wdrożyliśmy szereg programów mających na celu tworzenie spójnej kultury bezpieczeństwa.
Skupiamy się na przywództwie, szkoleniach, dzieleniu się wiedzą i programach uświadamiających, aby stworzyć kulturę ciągłego doskonalenia oraz ułatwić osiągnięcie naszych celów. Opracowujemy oceny ryzyka w celu nadawania priorytetów naszym aktywnościom, aby zapobiegać i zarządzać ryzykiem związanym z wykonywaniem obowiązków przez naszych pracowników, współpracowników oraz ryzykiem związanym ze środowiskiem. Realizowane jest to również przy opracowywaniu i wdrażaniu nowych procesów oraz maszyn. Przeprowadzamy audyty wewnętrzne w celu poprawy bezpieczeństwa, ochrony zdrowia i środowiska, podnosząc nieustannie świadomość pracowników i współpracowników.
Dążymy do zmniejszenia wpływu naszej działalności na środowisko i wyznaczyliśmy cele dotyczące redukcji CO2 , energii, wody i odpadów. Staramy się tworzyć bezpieczne i zdrowe środowisko pracy dla wszystkich pracowników oraz wszystkich osób z nami współpracujących. Naszą ambicją jest wdrażanie skutecznych działań prewencyjnych w celu zapobiegania wszelkim negatywnym skutkom pracy; zarówno tej wykonywanej przez nas jak i dla nas.
Wszyscy pracownicy, dostawcy i firmy współpracujące powinny podjąć wszelkie możliwe kroki, by wykonywane prace były prowadzone zgodnie z zasadami bezpieczeństwa, nie wprowadzając zagrożenia dla samych siebie i pracujących wokół i minimalizując szkody dla środowiska.