Kariera

Twoja kariera będzie taka, jaką ją stworzysz!

Struktura organizacyjna w Twinings jest płaska i oparta o model zarządzania typu lean, który nie tworzy warunków do tradycyjnego, pionowego rozwoju kariery.

Zamiast tego, rozwój kariery zawodowej polega bardziej na progresie w ramach swojego stanowiska. Dzięki temu niekonwencjonalnemu podejściu, nasi pracownicy mają dużą możliwość rozwoju; to z kolei sprawia, że nasze miejsce pracy jest wyjątkowe i gwarantuje satysfakcję.

To Ty kreujesz swoją funkcję, możesz ją zmieniać, tak jak chcesz, aby Twoja praca była pełna wyzwań, ekscytująca i codziennie inna.

Do jakich działów możesz u nas aplikować?

• Działy Produkcyjne, Inżynieringu i Magazyn
• Dział Obsługi Klienta, Planowania Produkcji i Logistyki
• Dział Jakości i Laboratorium
• Dział Wdrażania Nowych Produktów
• Dział HR – pozyskania, utrzymania i rozwoju talentów
• Działy Finansowe – Finance HUB
• Dział BizTex – IT/IS
• Dział Zakupów
• Dzial BHP

Sprawdź aktualne oferty na naszej stronie lub na naszym profilu na Pracuj.pl

Praca w firmie R. Twining and Company sp. z o.o. – profil pracodawcy (pracuj.pl)

Sprawdź nasze oferty pracy i aplikuj już dziś

Postęp w ramach swojego stanowiska

Chcemy, aby każdy pracownik rozwijał się i rozkwitał w wybranej przez siebie roli. Jako osoba z inicjatywą, będziesz kształtować i zmieniać swoje funkcje, aby mieć pewność, że Twoja praca pozostanie wyjątkowa, pełna wyzwań i ekscytująca.

Przejęcie odpowiedzialności

Dajemy Ci możliwość przejęcia odpowiedzialności za swoją karierę i decydowania o jej rozwoju, zapewniając wsparcie, którego potrzebujesz poprzez doświadczenie zawodowe, coaching ze strony Twojego menedżera i formalnych projektów szkoleniowych.

Mistrzostwo we własnej roli

Nasi pracownicy stają się najlepsi w tym, co robią. Dajemy im wolność i autonomię, aby zmieniali swoją rolę, wymyślali siebie na nowo i udoskonalali się. Pomagając opanować swoją rolę, pomagamy Tobie wywierać wpływ na własną karierę.

Podejście merytokratyczne

Nasze podejście pozwala pracownikom rozwijać własne talenty w sposób etyczny i elastyczny. Konkurencja istnieje, ale nie chodzi o to, by wyprzedzić kogoś innego - chodzi o to, by osiągnąć maksimum swoich możliwości.

Rozwój zawodowy

Jeśli chcesz zdobyć kwalifikacje zawodowe, będziemy Cię wspierać. Przygotowaliśmy wiele programów szkoleniowych, organizowanych również przez firmy zewnętrze.

Perspektywa międzynarodowa

Prowadzimy Międzynarodowy Program Współpracy oraz Międzynarodowy Program Przywództwa, aby pomóc poszerzać umiejętności naszych pracowników i rozwijać największe talenty przywódcze we wszystkich oddziałach Twinings na całym świecie.

Proces rekrutacji

Jesteś osobą z pasją, otwartą i lubiącą wspólne działania? Zapraszamy!

Jak to działa

Nasz proces rekrutacji jest elastyczny i zależy od stanowiska i funkcji, o które się ubiegasz.

Zwróć uwagę na datę zamknięcia rekrutacji - nie możemy przyjmować zgłoszeń po tym terminie.

Po upływie terminu składania aplikacji kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i umawiamy na spotkanie lub telekonferencję

Dokładamy wszelkich starań, aby odpowiedzieć wszystkim kandydatom; jeżeli nie otrzymasz od nas odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni od daty zamknięcia, przyjmij, że Twoja aplikacja nie została rozpatrzona pozytywnie

Twoja aplikacja

Aplikuj przez e-mail rekrutacja@twinings.pl lub wypełnij formularz zgłoszeniowy w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę znajdujące się na naszej stronie internetowej Jobs at Twinings Ovaltine | Twinings Ovaltine Careers
List motywacyjny - Za pomocą listu motywacyjnego powiedz nam, co zachęciło Ciebie do aplikowania na to stanowisko, dlaczego jesteś odpowiedni(-a) do pełnienia tej roli i dlaczego uważasz, że odnajdziesz się w Twinings.
CV - Prześlij swoje aktualne CV wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie obecnej rekrutacji i, jezeli chcesz, zgodą na przetwarzanie Twoich danych w ramach przyszłych rekrutacji.

Rozmowa kwalifikacyjna - czego możesz się spodziewać

Jesteśmy przystępną, otwartą firmą, dlatego chcemy, aby nasze rozmowy rekrutacyjne były ciepłe i przyjazne.

W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, Twoja rozmowa może zawierać jeden lub więcej z poniższych elementów: